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Balisage du marché HRTech

Naviguez avec confiance dans le paysage complexe de la technologie RH avec notre service de Balisage du Marché HRTech.

 

Nous effectuons une analyse exhaustive des tendances du marché HR TECH, identifiant les outils et les solutions qui correspondent à vos besoins spécifiques.

 

Grâce à notre expertise, vous serez équipé pour prendre des décisions éclairées et stratégiques, concernant vos investissements technologiques RH.

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Revenir vers les autres services

La réponse à vos défis: 

  • Se repèrer dans un environnement HR TECH foisonnant, innovant et changeant.

  • Comprendre des segments de marchés parfois très nichés et segmenté répondant à des besoins et à des budgets très différents

  • Apprécier un écosystéme Technologique et de Services requérant une vigie continue, longue et coûteuse.

  • Trouver des opportunités d'acheter localement, d'innover avec agileté ou de moderniser l'expérience employé sans initier de lourds projets.

  • Rester à la fine pointe des tendances ou tout simplement rencontrer de nouvelles obligations réglementaires imposées par le législateur.

1 

Socle RH (sans paie)

  • Dossier employé,

  • Données organisationnelles

  • Organigramme

  • Plateforme d'expérience employés de première ligne

  • Rapport, tableau de bord, visualisation des données et indicateurs

  • Analytiques RH et analytiques avancées

  • Planification stratégique de la main-d'œuvre

2

Paie, avantages sociaux et rémunération avancée

  • Paie nette

  • Paie internationale

  • Aggrégateur de paie

3

Gestion des temps (WFM)

  • Feuille de temps

  • Congés et Absences

  • Planification de la main-d’œuvre

  • Prévisionnel 

4

Gestion des talents 

  • Recrutement ou Attraction et Acquisition de Talents (CRM, ATS)

  • Accueil et Intégration, Terminaison et Départ (Onboarding, Off-Boarding)

  • Gestion de la performance et des objectifs, conversation en continu

  • Gestion de la relève

  • Gestion de la formation et du développement (SGA ou LMS, LXP)

  • Gestion par les compétences

  • Gestion de la carrière et de la mobilité

  • Sondage d’engagement

  • Reconnaissance et activation culturelle

  • Outils d’évaluation des compétences

5

Autres solutions de pointes

Relations de travail

Santé et Sécurité

Bien-être

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Travaillons ensemble

Valérie Fichelle et Jean-Baptiste Audrerie

vous conseillent. 

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Contactez-nous pour parler de vos besoins. 

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Valérie Fichelle, Co-Fondatrice et CFO NEXA RH
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