Data-ification des RH, étape critique de la transfoRHmation digitale
Le facteur humain est si précieux, qu’il est rarement quantifié. Les coûts de main d’œuvre dans les services représentent une part très...
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jbaudrerie
- 30 mars 2015
- 5 Min
Le big data prédit très bien vos comportements (ceci n’est plus de la fiction)
Vos comportements sont (très) prévisibles. Désolé ! Ils sont tellement prévisibles que l’intelligence artificielle connait déjà votre...
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jbaudrerie
- 3 nov. 2014
- 4 Min
Recruter sans entrevue. A vos risques et périls.
#1 L’entrevue, ce moment subjectif et énergivore que tout le monde déteste. Les entrevues de recrutement sont inutiles. La science nous...
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jbaudrerie
- 27 oct. 2014
- 4 Min
Avant de devenir BIG, les RH doivent devenir DATA
Lors d’un live tweeting à #TruMontreal et #rmsconf Paris, j’ai résumé deux ateliers de discussion sur le Big Data avec cette formule :...
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