Pas de données d’évaluation, pas de « People Analytics ». C’est un classique : « Moi, je n’y crois pas aux tests de recrutement« , « Rien...

S’évaluer deviendra une expérience totale ! Le temps est presque révolu où les évaluations des compétences et des talents se faisaient...

Quelles sont les 7 lois de l’attraction ? Une fois amorcée, la marque employeur doit trouver son public. Elle doit résonner pour ensuite...

Les technos nous rendent paranos et accros ! Les technologies nous donnent l’espoir d’un monde meilleur et nuisent en même temps à notre...

Quelle est la nouvelle tendance après le web 2.0 ? Depuis 2009, j’observe avec beaucoup d’intérêt le potentiel d’affaire des données...

Qu’il y a-t-il après les réseaux sociaux ? Le Big Data RH ! Encore une nouvelle mode que l’on oubliera dans 5 ans ? Une lubie de...

Big Data RH, préparez-vous ! L’arrivée du BigData RH n’est pas un simple train qui entre en gare. Cela ressemble plus à un bateau qui...