HRTechConf est l’équivalent du CES de Las Vegas dans le domaine des technologies RH. Avec 450 fournisseurs présents au salon, nous avons une vision très compléte du marché nord-américain et des derniéres innovations mondiales.
Je vous partage quelques idées et observations en direct de la conférence HRTechConf 2018 qui se tenait à Las Vegas du 11 au 14 Septembre 2018.
Les ATS (Applicants Tracking Systems) équipent une grande majorité des entreprises qui recrutent plus de 100 personnes par année. Ils gèrent les candidatures et les CV. Mais une nouvelle catégorie de solution émerge. Les CRM (Gestion de la relation candidats ou CRM) ont fait leur apparition il y a moins de 8 ans. Je vous partage mes découvertes faites au #HRTechConf de Las Vegas 2018.
Beaucoup d’organisations prétendent vouloir recruter les meilleurs. Est-ce un argument d’attraction ? Est-ce inclusif ? C’est surtout présomptueux et coûteux. La rareté du talent devrait plutôt nous conduire à recruter vos futurs talents, ceux qui ont le potentiel d’apprendre et le goût de se joindre à vos projets et votre culture.
Voici mes réactions suite au panel « What It Takes to be a Most Admired Company for HR« . Les participants étaient les CRHO de Johnson & Johnson, The Walt Disney Company, Accenture, Delta Airlines et BlackRock. Ils ont été nommés Most Admired Companies for HR par Korn Ferry et Human Resource Executive.
De quoi parlait-on à la Conférence HRTech cette année ? La conférence #HRTechConf de Las Vegas est la vitrine technologique du marché et de ses évolutions. Elle regroupe les grands éditeurs (Ceridian, Wordkay, UltimatSoftware, ADP, Kronos, Cornerstone, Saba, CareerBuilder, etc.) et de nombreuses start-up. Quelques éditeurs français comme People Doc ou AssessFirst étaient présents.
Je vous partage à la sortie du salon des exposants les grandes observations qui se dégagent de cette édition 2018.
Pour terminer, voici une visite virtuelle en time lapse du salon en 20 secondes !
Vous êtes un éditeur qui aimerait se faire connaître pour ses innovations ? Utilisez la section commentaires en décrivant votre solution avec un lien vers votre page descriptive web de solution ou une vidéo démo.
Vous êtes un RH et vous avez des questions technologiques RH ? Vous cherchez des solutions, posez vos questions dans la section commentaires. Je m’efforcerai de vous répondre rapidement.
A lire également:
Ma collaboration au blog HRTechConf « Meeting +450 Exhibitors at the HRTechConf«
Voir mon article traduit en français ici « HR Tech Conference Las Vegas 2018«
HRTechConf_Las Vegas 2018-09-11