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Il y a une infinité de services recrutement innovants. Comment y voir clair ? Quelles solutions sont de vraies innovations de rupture en...

Au royaume de l’information, le renseignement est roi ! Pour demeurer agiles et compétitives, les organisations doivent s’informer en...

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Le recrutement est un processus humain, imparfait. Les biais cognitifs des recruteurs sont à l’œuvre tous les jours. Ils trompent leur...

Le marketing utilise un grand nombre de techniques. Leur multitude rend l’inventaire sans fin. Leurs usages combinés complique leur...

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Quelle est la nouvelle tendance après le web 2.0 ? Depuis 2009, j’observe avec beaucoup d’intérêt le potentiel d’affaire des données...

Bienvenue dans le XXIème siècle ! Nous sommes en train de changer d’époque, de génération et de paradigmes. Il aura fallut 14 années pour...

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Pour agir en leader,  partons d’une vision. Les prédictions 2014 sont sorties. Mettez-les sur votre radar. Ce sont des occasions uniques...

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Qu’il y a-t-il après les réseaux sociaux ? Le Big Data RH ! Encore une nouvelle mode que l’on oubliera dans 5 ans ? Une lubie de...

Des efforts payants Faut-il mettre des efforts à aller chercher chaque candidat ou des efforts à ce qu’ils viennent vous rencontrer...

Changer simplement La guerre des talents serait déclarée. Les délais, les coûts et les efforts de recrutement augmentent. Les recruteurs...